gre URI http://hdl.handle.net/10795/2748 επιχείρηση ένταξης στην αγορά εργασίας πρόσβαση στην αγορά εργασίας Οι δράσεις δικτύωσης και διασύνδεσης της ΔΑΣΤΑ ΑΣΠΑΙΤΕ με άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα, φορείς και οργανισμούς που σχετίζονται με την απασχόληση, την αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα, αποτελούν σημαντικό μέρος της δραστηριότητας τόσο της ΔΑΣΤΑ ΑΣΠΑΙΤΕ όσο και των υποστηριζόμενων από αυτή φορέων. Eιδικό ρόλο πρόκειται να διαδραματίσει η διασύνδεση με φορείς «κλειδιά» στην προώθηση των αποφοίτων στην αγορά εργασίας, όπως είναι τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης του ΟΑΕΔ και άλλοι πιστοποιημένοι φορείς προώθησης της απασχόλησης και σύζευξης της προσφοράς και ζήτησης της αγοράς εργασίας. 28 pp. LOMv1.0 creator LOMv1.0 Project Final Beneficiary LOMv1.0 Project Executing Organisation 2013-11 Digital Library of the Operational Programme "Education and Lifelong Learning" abstract types Text Δράσεις διτύωσης Κοινωνικά έργα Επιχειρηματικότητα Μοντέλο δικτύωσης 793126 application/pdf http://repository.edulll.gr/edulll/bitstream/10795/2748/2/2748_%ce%9c%ce%95%ce%9b%ce%95%ce%a4%ce%97%20%ce%94%ce%a1%ce%91%ce%a3%ce%95%ce%a9%ce%9d%20%ce%94%ce%99%ce%9a%ce%a4%ce%a5%ce%a9%ce%a3%ce%97%ce%a3%20%ce%94%ce%91%ce%a3%ce%a4%ce%91.pdf ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 Εισαγωγή – Σκοπός τουΈργου 2 Ανάλυση Κοινωνικών Εταίρων και Μοντέλα Δικτύωσης 2.1 Η σημασία της Ανάλυσης των Κοινωνικών Εταίρων 2.2 Ανάλυση Ενδιαφερομένων Μερών 3 Αποτύπωση Μοντέλων Δικτύωσης (Benchmarking) 3.1 Εισαγωγή – Σκοπός της Ενότητας 3.2 Μοντέλα Δικτύωσης Ενδιαφερόμενων Φορέων 3.2.1 Μοντέλο της Αγοράς (MarketModel) 3.2.2 Μοντέλο της Συμμετοχικής Διακυβέρνησης (Participative Government Model) 3.2.3 Μοντέλο της Ευέλικτης Διακυβέρνησης (Flexible Government Model) 3.2.4 Μοντέλο της Διοικητικής Απορρύθμισης (Deregulated Government) 4 Ανάπτυξη Μεθοδολογίας Δικτύωσης 4.1 Εισαγωγή – Σκοπός της Ενότητας 4.1.1 Γραφείο Διασύνδεσης ΑΣΠΑΙΤΕ 4.1.2 Γραφείο Πρακτικής Άσκησης ΑΣΠΑΙΤΕ 4.1.3 Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας ΑΣΠΑΙΤΕ 4.2 Μεθοδολογική Προσέγγιση 5 Αναλυτική Παρουσίαση του Προτεινόμενου Μοντέλου Δικτύωσης 5.1 Εισαγωγή – Σκοπός της Ενότητας 5.2 Προσδιορισμός των κριτηρίων επιλογής για τις ανάγκες της ΔΑΣΤΑ 5.3 Ανάλυση του συμπεριφορικού μοντέλου των εταίρων 5.4 Εντοπισμός αλληλεπιδράσεων των φορέων δικτύωσης και των γενικότερων κοινωνικών διεργασιών 5.5 Διατύπωση Επιμέρους Ερευνητικών Ερωτημάτων 5.5.1 Ταξινόμηση της Πληροφορίας 5.6 Προσδιορισμός των κριτηρίων επιλογής των φορέων δικτύωσης 5.7 Ανάλυση του συμπεριφορικού μοντέλου των φορέων δικτύωσης 6 Συμπεράσματα – Συζήτηση 6.1 Εισαγωγή – Σκοπός της Ενότητας 6.2 Εντοπισμός αλληλεπιδράσεων των εταίρων και των γενικότερων κοινωνικών διεργασιών 6.3 Γενικό Πλαίσιο Περιορισμών και Ευκαιριών 6.4 Περιορισμοί του Μοντέλου Δικτύωσης 7 Βιβλιογραφία Περιλαμβάνει Πίνακας 1: Χαρακτηριστικά συνεργατικής και συμμετοχικής διαχείρισης, Πηγή: Bentrup 2001, σελ.740 Πίνακας 2: Μοντέλα δικτύωσης ενδιαφερομένων μερών Πίνακας 3: Μοντέλο “belief- desire- intensions” από τον Ligtenberg 2004 Πίνακας 4: Γενικό θεωρητικό μοντέλο οργάνωσης των δικτύων κοινωνικών εταίρων. (Πηγή: Χατζηαντωνίου, 2003, σελ.178) Πίνακας 5: Κώδικες για την ταξινόμηση της πληροφορίας URI http://hdl.handle.net/10795/2748 LOMv1.0creator 2016-04-19T13:20:12Z LOMv1.0validator 2016-04-19T13:20:12Z LOMv1.0 gre no no Copyright EYD-EPEDBM (Operational Programme "Education and Lifelong Learning")